Comment se déroule le processus de recrutement ?

Notre processus de recrutement commence par une présélection des candidatures reçues. Les candidats retenus passent ensuite des entretiens techniques et managériaux. Nous évaluons non seulement les compétences techniques, mais aussi la capacité à travailler en équipe et à s’intégrer dans des environnements clients variés. Les candidats sélectionnés bénéficient d’une formation d’intégration pour se familiariser avec nos méthodes et outils.